PERP & PEP

Destinées aux personnes qui souhaitaient compléter leur retraite, ces deux formules d’épargne ne peuvent plus être souscrites aujourd’hui. Les plans en cours continuent néanmoins jusqu’à leur terme.

1. PEP (plan d’épargne populaire)
Remarque

Il n’est plus possible d’ouvrir un PEP depuis le 25.09.2003. Les modalités de fonctionnement des plans ouverts à cette date n’ont pas été modifiées et continuent de s’appliquer.

Dans tous les cas, un PEP ne peut avoir qu’un seul titulaire.

Principales caractéristiques

Versements libres, programmés ou uniques, limités à 92 000 € par plan (hors intérêts).

Rémunération, sous forme d’intérêts à taux fixe, progressif, variable ou révisable (taux minimal garanti possible), en fonction du type de PEP choisi et de l’établissement auprès duquel il a été ouvert.

Retraits : interdiction d’effectuer de nouveaux versements.

Sortie : en capital ou rente viagère.

Fiscal
Imposition des prestations

Produits soumis à 17,2 % de prélèvements sociaux lors de leur inscription en compte (lors de leur versement pour les PEP assurance intégralement libellés en unités de compte).

Après 8 ans (ce qui est désormais le cas pour tous les PEP), produits capitalisés, rente viagère ou capital exonérés d’IR, mais soumis aux prélèvements sociaux . Les produits et primes d’épargne des PEP assurance en unités de compte ou multisupport bénéficient de la règle des taux historiques pour la fraction acquise ou constatée au cours des 8 premières années suivant la date d’ouverture du plan. Dans les autres cas de figure, les prélèvements sociaux sont appliqués “au fil de l’eau”.

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2. PERP (plan d’épargne retraite populaire)
Remarque

Il n’est plus possible d’ouvrir un PERP depuis le 01.10.2020. Les plans ouverts avant cette date continuent de fonctionner sans modification jusqu’à leur terme.

Le PERP est un contrat d’assurance de groupe ouvert à tous (adhésion individuelle et facultative) ayant pour objet le versement d’une rente viagère, lors du départ effectif à la retraite ou à l’âge normal de départ à la retraite .

Remarque

Le contrat peut prévoir des garanties complémentaires en cas de décès de l’adhérent (rente viagère au profit du conjoint survivant ou d’un tiers, rente éducation au profit des enfants mineurs) et, en cas d’invalidité, le versement d’une rente d’invalidité.

Fiscal
Déduction des cotisations

Déduction du revenu global, dans une certaine limite.

Cotisations PERP

Limite globale (1) de déduction, pour chaque membre du foyer fiscal (2) , selon ce qui est le plus favorable :

  • 10 % × revenus nets professionnels de l’année précédente plafonnés à 8 fois P de l’année précédente (3) , soit 35 194 € au maximum,
  • ou 10 % × P de l’année précédente (3) , soit 4 399 €.

(1) Limite applicable aux versements effectués en 2024 commune aux diverses solutions individuelles d’épargne retraite (PRÉFON et assimilés, PER individuel , etc.

(2) Les membres d’un couple marié ou pacsé soumis à imposition commune peuvent déduire leurs versements dans une limite globale annuelle égale à la somme des montants déductibles pour chaque membre du couple.

(3) P = plafond annuel de la Sécurité sociale en 2023, soit 43 992 €.

Imposition des prestations

Régime des pensions de retraite .

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